El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó durante su octavo periodo extraordinario de sesiones una reforma que garantiza el acceso a guarderías para los empleados públicos. La iniciativa, presentada por la diputada Rosana Díaz Reyes, busca incorporar este servicio como parte de los derechos de seguridad social de los trabajadores del sector público.
La modificación al Código Administrativo y a la Ley de Atención, Cuidado y Desarrollo Infantil establece que los entes públicos deben garantizar la disponibilidad de guarderías para hijos e hijas durante la jornada laboral. Esto puede hacerse mediante la prestación directa del servicio o a través de instituciones autorizadas que cumplan con los requisitos normativos vigentes.
La reforma se fundamenta en antecedentes internacionales y nacionales, como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo y la Convención sobre los Derechos del Niño. Estas normativas exhortan a los Estados a fortalecer los servicios de apoyo para facilitar la conciliación laboral y responsabilidades familiares.
Asimismo, la iniciativa toma en cuenta decisiones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que ha señalado que establecer condiciones diferenciadas para acceder a guarderías vulnera derechos como la igualdad y el interés superior de la niñez. La ley busca, además, reconocer la seguridad social como un derecho humano fundamental, alineándose con la legislación nacional y los instrumentos internacionales.
Con esta reforma, Chihuahua refuerza su compromiso con la protección de los derechos laborales y el bienestar infantil, promoviendo condiciones que faciliten la participación de los empleados públicos en el mercado laboral sin descuidar la atención a sus hijos e hijas.