En Ciudad Juárez, un programa piloto avanza para fomentar la inclusión laboral de jóvenes con síndrome de Down. La iniciativa, impulsada por el Gobierno Municipal en colaboración con asociaciones civiles y el sector privado, tiene como objetivo generar oportunidades reales de empleo para este grupo.
El proyecto, coordinado por el regidor José Mauricio Padilla, vincula a empresas con jóvenes previamente capacitados para facilitar su incorporación al mercado laboral bajo un esquema de inclusión y respeto a sus derechos. Actualmente, participan nueve jóvenes de entre 18 y 32 años, quienes reciben capacitación en el Centro Comunitario Zaragoza los jueves y viernes.
Las capacitaciones incluyen ejercicios de motricidad, desarrollo de habilidades, fortalecimiento cognitivo y preparación para el ámbito laboral. Las empresas interesadas en el programa se encargan del proceso de contratación y afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El programa también contempla asesoría técnica especializada y busca ampliar la participación empresarial para abrir más espacios laborales incluyentes. Además, se trabaja en fortalecer el acompañamiento médico y social a los jóvenes, con la integración de personal de áreas médica, deportiva y de desarrollo humano.
La convocatoria para nuevos participantes continúa abierta, con evaluaciones integrales para diseñar planes de capacitación personalizados. El entrenamiento está orientado principalmente a sectores restaurantero y hotelero, buscando preparar a los jóvenes para su incorporación exitosa al empleo formal.
