La Dirección de Derechos Humanos ofreció un curso titulado "Derecho a la No Discriminación y Grupos en Situación de Vulnerabilidad" dirigido al personal de la Dirección General de Desarrollo Urbano.
Durante la capacitación, se abordaron las diversas circunstancias que pueden colocar a las personas en situación de vulnerabilidad, destacando que no todas enfrentan las mismas condiciones para ejercer sus derechos.
Los participantes realizaron un cuestionario de autoevaluación y ejercicios prácticos para analizar cómo los prejuicios y estereotipos, muchas veces aprendidos culturalmente, pueden influir en decisiones y generar conductas discriminatorias.
Se identificaron los grupos que enfrentan mayores condiciones de discriminación y se enfatizó la responsabilidad ética y legal de los servidores públicos para garantizar un trato digno, igualitario e incluyente.
La capacitación también resaltó que la discriminación puede manifestarse por acción u omisión, afectando los derechos humanos y generando posibles responsabilidades administrativas y legales.
Estas acciones buscan fortalecer una atención libre de prejuicios, prevenir actos discriminatorios y consolidar un servicio público comprometido con la protección de los derechos humanos.
